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职业女性的十大心理问题

 职业女性的十大心理问题

  对自己认识不清

  职业进展到?#27426;?#38454;段,很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后,犹豫不前,有的会过于追求变化,而?#29260;?#26377;发?#39592;?#36884;的工作。


年龄恐慌症

  近来,由年龄而产生的恐慌心理症在女性中弥漫开来。她们面临随时被老板解雇的风险;又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。

  心理疲劳

  随着阅历的增长,职业女性对工作的新鲜?#20804;?#28176;减少,不少人出?#33267;四?#21517;的疲?#36879;小?#36825;种来自心理的疲?#36879;薪档?#20102;工作效率,也会削弱职业女性未来发展的竞争力。

  寂寞

  曾有位在外企做高级管理者的女士说:“我什么?#21152;校?#23601;是没有朋友和快乐;我什么都不怕,就是?#24405;?#23518;!”这的确是不少现代人为了获取物质上的富足而付出的代价。不管是职业女性,还是在?#26131;?#22826;太,也许都曾有过这样的感受。尽管生活和工作繁忙而紧?#29275;?#21487;是,一旦停止忙碌,在夜深人静的时候,就会从内心涌出一股渴望,渴望将心中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。但是,很难?#19994;?#21487;靠的、?#24515;?#24515;的、能?#36824;?#36890;的听众。

  自信心不足

  事业发展不顺利的时候,很多女性会怀疑自己的能力,这在很大程度上是因为她们自信心不足,过多地消耗了她们的精力和时间,减弱了她们追求成功的动力,影响了工作效率。

  目标?#25105;?/p>

  许多职业女性爱跟别人比较,总觉得自己处处不如别人。这种来自内心的?#25159;牛?#23481;?#36164;?#32844;业女性被外界的目标所迁移。

  知识更新不快

  曾经?#27426;齲?#22806;贸专业很是热门,但是现在,经贸大学的毕业生?#32570;?#30342;是,已经不再抢手。信息时代需要更新、更快、更系统化、理论化的知?#24230;瞬牛?#32780;这正是许多职业女性所欠缺的。

  观念跟不上时代

  社会发展到现在,许多观念已经渐渐被摒弃,但是一些职业女性的思维定势?#38599;?#30041;在80年代。

  薪水缺乏症

  城市中大多数女性属工?#38454;澹?#29983;活在繁华的都市,耳濡目染着都市的物质文明和现代气息,作为占绝大多数都市女性的工?#38454;澹?#26102;常感到薪水缺乏,囊中羞涩。

  紧张症

  ?#24515;?#32844;业女性是社会的中坚力量,是单位的组织、业务、技术骨干,是家庭的栋?#28023;?#19978;要?#23637;?#32769;人,下要抚育子女,在社会?#22270;?#24237;中都处于承上启下的角色。她们参与的社会活动较多,为事业、家庭和子女而奔波,是最繁忙最劳碌的人群。?#25346;?#22312;上?#24405;丁?#21516;事、姻亲、家庭等纵横交错的人际关系中角逐。她们承受的各种压力较大,工作、生活节奏也较快。诸多的社会心理因素,常常?#39038;?#20204;处于某?#32440;?#24352;状态之中,有的学者称其为职业女性“紧张病”。

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